В Крыму стартовал проект «Школа молодого директора»
В Крыму стартовал проект «Школа молодого директора»
Возглавить школу — это колоссальная ответственность, требующая не просто педагогического мастерства, но и стратегического мышления, управленческой стойкости и готовности мгновенно реагировать на любые вызовы. Чтобы путь начинающего руководителя был уверенным и успешным, в Республике Крым запущен республиканский проект «Школа молодого директора».
Инициатором масштабной программы выступило Миниобразования, региональным координатором стал «Центр развития образования», а куратором — Совет директоров образовательных организаций при Главе Республики Крым.
Участниками первого потока стали 20 руководителей общеобразовательных организаций республики, чей управленческий стаж составляет менее одного года. Главная цель проекта — обеспечить молодым лидерам бережную профессиональную адаптацию, вооружить их передовыми управленческими компетенциями и сформировать сообщество единомышленников, готовых обмениваться опытом и поддерживать друг друга.
Первая встреча проекта состоялась 30 октября на базе Крымской гимназии-интерната для одаренных детей, которое посвятили фундаментальной основе работы любой школы — комплексной безопасности, антитеррористической защищенности и охране труда как сотрудников, так и учеников. В работе также приняли участие директора крымских школ-интернатов.
С напутственными словами к участникам обратились заместители министра образования, науки и молодежи Республики Крым Светлана Беспалова и Илья Донченко.
«Основная задача проекта — помочь вновь назначенным руководителям школ максимально быстро, комфортно и уверенно войти в должность, восполнить дефицит управленческих знаний и получить ответы на самые сложные практические вопросы. Министерство нацелено на всемерную помощь и экспертную поддержку каждого начинающего лидера. Системе образования Крыма жизненно необходимы высококвалифицированные, смелые и компетентные управленческие кадры»,
— подчеркнула Светлана Беспалова.
«Школа молодого директора» станет непрерывным наставническим проектом: встречи и практические интенсивы будут проходить ежемесячно. Инвестиции в управленческий потенциал директоров — это прямой вклад в стабильное развитие, безопасность и высокое качество образования в каждой школе Крыма.
#ОбразованиеКрыма#ШколаМолодогоДиректора#УправленческиеКадры#Наставничество#ЛидерыОбразования#Крым