Спасет ли Минобороны жителей поселка в Бурятии от безработицы?
Брошенный военный городок в Бурятии готовится к открытию новой воинской части. Появление авиационного подразделения может поспособствовать снижению уровня безработицы.
Поселок Джида есть на географической карте, но жизнь здесь остановилась еще девять лет назад. В военном городке закрыты практически все социальные учреждения, а большинство местных жителей покинули населенный пункт из-за безработицы. Переломным в судьбе небольшого бурятского поселка стал конец 2010 года. Тогда произошел перенос воинского подразделения, располагающегося на территории Джиды. Вместе с передислокацией авиационного полка около полутысячи жителей лишились работы, а бюджет поселка сократился почти на треть.
И вот спустя почти десять лет в заброшенном поселке может вновь появится войсковая часть. «От военных зависели рабочие места и налоги. Их участие важно и для патриотического воспитания. Поэтому я обратился в Минобороны России. Там сообщили, что формирование воинской части инженерных войск Восточного военного округа – более 500 человек – планируется «в ближайшей перспективе. Это позволит частично трудоустроить местных жителей», – сообщает представитель Бурятии в верхней палате российского парламента Вячеслав Наговицын.
Появление воинской части, казалось бы, должно открыть второе дыхание для бурятского поселка. Впрочем, наличие работы далеко не всегда гарантирует достойный уровень жизни. Взять хотя бы гражданский персонал силового ведомства. Заработная плата рядового сотрудника коммунального предприятия Минобороны ФГБУ «ЦЖКУ» сегодня около десяти тысяч рублей. Порой, за тяжелый физический труд операторы котельных, кочегары, сантехники, дворники получают и того меньше – пять, шесть тысяч рублей. Суммы сегодня несоизмеримы с ценами даже в самом бюджетном супермаркете. «Отношение к работникам свинское! Сплошной обман по зарплате, недоплачивают, могут даже заплатить меньше, чем указано в расчетном листке», – жалуется один из сотрудников.
Регулярные задержки зарплат, лишение премий, отсутствие выплат за переработку уже вошли в норму. Впрочем, проблемы наблюдаются не только по этой части. Коммунальная структура оборонного ведомства экономит на спецодежде сотрудников и рабочих инструментах. Ужасные условия труда уже спровоцировали на предприятии кадровый дефицит. Нехватка специалистов еще больше усугубила положение нынешних сотрудников. «К человеку относятся как к рабочему материалу: на больничный не уйти», – негодует одна из сотрудниц «ЦЖКУ».
Между тем, от расторжения трудового договора сотрудников коммунального предприятия сдерживает безысходность собственного положения. В большинстве регионов, как и в поселке Джида, предприятие Минобороны чуть ли не единственное место, где есть предложения по работе. Обреченные на бедность и неуважение со стороны начальства, подчиненные силового ведомства нередко изливают гнев в социальных сетях. Интернет сегодня буквально пестрит негативными отзывами о работе в ФГБУ «ЦЖКУ». Однако порой высказывание недовольства может обернуться сокращением и без того мизерного жалованья.
Нарастающее недовольство сотрудников коммунальной отрасли в ближайшем будущем может спровоцировать волну массовых увольнений. А те, кто останется, будут все равно вынуждены работать на «рабских» условиях из-за отсутствия альтернатив.