Бизнес-тренер Черных разоблачила опасность системной переработки

Когда работа на износ становится постоянной частью вашей профессиональной жизни, а чужие обязательства становятся вашей ответственностью, это может привести к изнеможению. В этом уверена бизнес-тренер Юлия Черных. Она подчеркивает, что если сотрудник молча принимает условия или соглашается с ними, руководители могут не осознавать, что границы пересечены, и переработка начинает восприниматься как норма. Обратная ситуация также неблагоприятна: агрессивная реакция сотрудников может разрушить иерархию. Для решения проблемы важно вести спокойный и структурированный диалог. Следует чётко обозначать границы без оправданий. Если переработки становятся регулярными, необходимо обсудить возможные формы компенсации.