Бизнес-омбудсмен призвал белгородцев искать успех в кризисе

Уполномоченный по защите прав предпринимателей Белгородской области Владислав Епанчинцев подвёл итоги 2025 года для бизнеса региона в колонке издания «Абирег».

Бизнес-омбудсмен рассказал, что пообщался с белгородскими предпринимателями и выявил самые распространённые проблемы регионального бизнеса. Среди них Епанчинцев отметил тотальный рост издержек, снижение инвестиционной активности, высокую стоимость кредитов и сложности, связанные с измененением налогового законодательства.

— В принципе, ничего из ряда вон выходящего в этом нет. Во всей стране ситуация с экономикой не ахти, и причины понятны. Но у нас есть ещё и сугубо региональные особенности, и одна из них – отток людей, — поделился бизнес-омбудсмен.

Владислав Епанчинцев также уделил внимание Свободной экономической зоне региона, которая «не демонстрирует взрывного роста».

— За год там появилось всего 23 резидента. Два участника покинули свободную экономическую зону. Резиденты СЭЗ (не все, впрочем) жалуются на сложные процедуры сдачи отчётности и постоянные изменения в правилах. Многих потенциальных участников – я это точно знаю – отпугивает необходимость поддерживать численность сотрудников на уровне первого квартала 2023 года. Требование для приграничных районов, прямо скажем, невыполнимое, — считает Епанчинцев.

Владислав Епанчинцев. Фото из личного архива

В конце автор колонки всё же отметил, что многие белгородские предприниматели «не поддаются унынию» и ставят амбициозные цели.

— Вот выдержки из планов предпринимателей Белгородской области на 2026 год: «Закрепиться в Воронеже», «Сохранить объёмы в штуках, в деньгах добавить десять процентов», «Купить ещё оборудование» и даже «Захватить доли рынка у тех, кто потонет и на этом заработать побольше». Вот с таким боевым настроем предприниматели собираются развивать экономику региона в следующем году, — написал бизнес-обмудсмен.

Владислав Епанчинцев закончил текст фразой экс-президента Starbucks Говарда Бехара.

— Он [Говард Бехар] говорит о том, что кризис для организации может стать самым благоприятным временем, а вот успех зачастую таит опасность: «Источник многих трудностей – не кризисы, а удачи. Когда лидеру начинает казаться, что он непобедим, это часто приводит к недопустимому смягчению требований и отходу от основных ценностей», — заключил автор.