На рынке труда Беларуси — «землетрясение»

Чиновники озаботились остротой проблем на рынке труда. Так, в Минтруда обращают внимание на дисбаланс спроса и предложения, а Александр Лукашенко беспокоится из-за «повального дефицита» работников на заводах. Однако внятных предложений по решению проблемы с их стороны не звучит (пожалуй, кроме идей стимулировать работать пенсионеров и ужесточить условия по отработкам по распределению). Экономисты проекта «Вашы грошы» рассказали «Зеркалу», что могли бы сделать чиновники, чтобы попытаться решить возникшие проблемы на рынке труда. Спойлер: один из основных советов — прекратить репрессии. В чем причины проблем на рынке труда Проблема с дефицитом кадров в Беларуси усиливается на протяжении нескольких лет. Но сейчас она обострилась настолько, что ситуацию уже не смогли больше обходить стороной даже чиновники. А вместе с ними — и Александр Лукашенко, который начал раздавать указания, как с этим разобраться. Среди вариантов были надежды на то, что получится вернуть на рынок труда пенсионеров и заставить молодых людей оставаться работать в районах. Эксперты проекта «Вашы грошы» отмечают: то, что проблему начали признавать даже на самом высоком уровне, можно считать движением, причем в правильном направлении. Однако аналитики тут же делают оговорку: — Существует масса сомнений в том, что решения, предлагаемые беларусскими чиновниками, будут действенными и эффективными. Богатый опыт прошлых лет говорит скорее об обратном. Аналитики говорят, что причины сложившейся ситуации на рынке труда очевидные. Среди них — демографический и социальный аспекты. — Простыми словами, люди умирают, стареют, разъезжаются. Следовательно, для решения этой проблемы необходимо сосредоточиться на повышении качества здравоохранения, работе над активным долголетием и изменении направления миграционных потоков, — указывают в проекте. — Однако беларусские чиновники не могли бы оставить без внимания решение проблемы в своем, пожалуй, типичном стиле. По сути, коллективная бюрократия лечит любые социально-экономические проблемы прикладыванием к ним нормативно-правовых актов. Справедливости ради стоит отметить, что за рубежом, в том числе на Западе, чиновники поступают аналогично. Но есть существенное различие, как поступают в нашей стране, и как — в некоторых западных странах, отмечают эксперты. — Разница заключается в том, какие механизмы они используют и насколько эффективными они являются. В нашем случае, как можно видеть на примере концепции государственной кадровой политики Беларуси, принятой в январе текущего года, действия чиновников сводятся к тому, чтобы как можно более креативно игнорировать реальные причины проблемы, предлагая при этом решения для сопутствующих сложностей. Что могли бы сделать чиновники, чтобы решить проблемы с дефицитом кадров Решить проблемы рынка труда в Беларуси возможно, если предпринять несколько важных шагов. Аналитики назвали несколько из них. Прежде всего, следует сосредоточить усилия на демографических аспектах. — Несмотря на неизбежное старение населения и снижение рождаемости, которые характерны не только для Беларуси, но и для большинства европейских стран, можно приложить усилия для замедления негативных тенденций и смягчения их воздействия, — говорят эксперты проекта. — Это включает в себя улучшение качества системы здравоохранения, поддержку молодых семей и детей, а также создание условий для активного долголетия. Однако, несмотря на заявления беларусских чиновников о работе по этим вопросам, их меры часто оказываются неэффективными или даже вредными. В результате сфера здравоохранения деградирует, поддержка семей с детьми оказывается недостаточной, а пропаганда активного долголетия сводится к поиску «патриотически настроенных пенсионеров», готовых вернуться к работе. Второе направление, которое видят эксперты, — активно заниматься вопросами эмиграции и иммиграции. — С одной стороны, необходимо создать условия, при которых отток из страны прекратится, а уехавшие смогут видеть перспективы безопасного возвращения. С другой стороны, важно привлекать кадры из других стран и разработать эффективную миграционную политику, так как даже при решении проблемы оттока населения из Беларуси в нашей стране все равно будет не хватать собственных трудовых ресурсов. Эксперты признают, что существует множество других способов решения проблемы рынка труда в Беларуси, но они, по сути, будут носить второстепенный характер по сравнению с демографическим и социальным аспектами. Среди них — повышение производительности труда через инновации в производстве, инвестиции в образование, автоматизация, роботизация и использование искусственного интеллекта, гибкие формы занятости и государственно-частное партнерство. — Однако для реализации всех этих мероприятий необходимы мотивированные, свободные, здоровые люди, четко видящие свое будущее в своей стране, — подчеркивают экономисты. Они называют три шага, которые могут сделать беларусские чиновники на первом этапе: — Для достижения большинства поставленных целей необходимо, во-первых, признать совершенные ошибки. Во-вторых, прекратить политические репрессии. В-третьих, начать широкий гражданский диалог. Эксперты отмечают, что без этих шагов отдельные меры по рынку труда обречены на неудачу. — Пока каждое действие власти автоматически признается правильным, репрессии лишь усиливаются, а вместо настоящего диалога мы наблюдаем лишь пропагандистский монолог. Беларусская бюрократическая машина будет продолжать использовать знакомые инструменты, даже если их эффективность под сомнением. С большой вероятностью она будет вдохновляться советскими практиками: борьбой с тунеядством, ужесточением трудовой дисциплины, закреплением персонала за рабочими местами и применением силовых методов для противодействия эмиграции. Скорее всего, чиновники будут искать решение там, где, как говорится, светло, а не там, где потеряли. То есть они будут прибегать к традиционным методам, независимо от их эффективности, игнорируя настоящие вызовы. Власти делают то, что не работает. Им можно и нужно отвечать. Для этого «Зеркало» дает слово экспертам и обычным людям. Для нас важно, чтобы вы слышали разные идеи и мнения, а не только поддержку «верного курса», которую пытается навязать пропаганда.