В 2026 году 81% российских компаний [проводит](https://www.vedomosti.ru/economics/articles/2023/07/12/984873-servisi-po-podboru-personala-zafiksirovali) собеседования онлайн. Казалось бы, сплошные плюсы — не нужно никуда идти и производить впечатление вживую. На деле такое собеседование даже сложнее очного, а его успех зависит не только от опыта и крутых кейсов — на решение рекрутеров влияют качество связи, фон, манера общения и даже то, куда вы смотрите во время разговора. Вместе с HR-специалистами подготовили подробный гайд, как подготовиться к онлайн-собеседованию и избежать ошибок, которые чаще всего приводят к отказам.