HR-эксперт Валерия Доманская: как вернуться на работу после праздников

Вернуться на работу после новогодних каникул бывает сложнее, чем кажется: ритм жизни сменился, режим сна дал сбой, почтовый ящик переполнен, а в голове еще теплится праздничная лень. Тем не менее именно первые дни после отпуска формируют у начальника впечатление о вас на ближайшие месяцы, и имело бы смысл распорядиться этим временем с умом.

За пару дней до выхода начните плавно переводить режим в рабочую колею: ложитесь и вставайте ближе к тому времени, когда будете ездить на работу, ограничьте вечерние развлечения и постепенно сокращайте поздние приемы пищи и алкоголя. Просмотрите почту и мессенджеры: пометьте важные письма, ответьте на несложные запросы.

Первый рабочий день начните вовремя или немного раньше. Приведите рабочее место в порядок: уберите лишние вещи, структурируйте заметки и откройте календарь. Быстрая сортировка входящих по принципу «срочно/важно/не срочно» поможет избежать паники. Выделите не более трех ключевых задач на первые 48 часов. Сделать хоть одну видимую «малую победу» в первые часы, это создаст ощущение движения и даст повод для положительной реакции начальника.

Лучше не молчать: вместо многословной встречи отправьте короткое письмо или назначьте пяти‑десятиминутный разговор, в котором озвучите приоритеты на неделю. Формулируйте конкретно: что вы сделаете, в какие сроки и какую поддержку можете потребовать. Руководители ценят ясность и управление ожиданиями больше, чем героические обещания, которые невозможно выполнить.

Следите за энергией: не пытайтесь наверстать все и сразу, распределяйте задачи по приоритетам, делегируйте, если это возможно, и отмечайте промежуточные успехи в отчетах начальству.

Общению с коллегами следует уделить особое внимание. Будьте доброжелательны, но держите дистанцию: коротко поинтересуйтесь новостями, не устраивайте праздничных рассказов на рабочем месте.