Холдинг S8 Capital, в который входит «Столото», получил 3 престижные награды на XXVI Саммите HR-директоров
22 октября 2025 — Многопрофильный холдинг S8 Capital и крупнейший* распространитель всероссийских государственных лотерей «Столото» (входит в холдинг S8 Capital) получили две награды в рамках XXVI Саммита HR-директоров в номинациях: «HR-руководитель года» и «HR-команда года», а также звание лауреата II степени премии ESG Excellence Awards за реализацию проекта «Народные игры ГТО «Спортлото».
22 октября 2025 — Многопрофильный холдинг S8 Capital и крупнейший* распространитель всероссийских государственных лотерей «Столото» (входит в холдинг S8 Capital) получили две награды в рамках XXVI Саммита HR-директоров в номинациях: «HR-руководитель года» и «HR-команда года», а также звание лауреата II степени премии ESG Excellence Awards за реализацию проекта «Народные игры ГТО «Спортлото».
15-16 октября в Москве состоялся XXVI Саммит HR-директоров России и СНГ — важное событие в сфере управления персоналом, которое ежегодно собирает лидеров отрасли для обмена лучшими практиками в области HR, устойчивого и организационного развития. Мероприятие прошло при поддержке Российского союза промышленников и предпринимателей (РСПП) и включило в себя конференцию, выставку HR-решений и церемонию вручения профессиональной премии «Хрустальная пирамида».
Татьяна Гладюк, директор по персоналу и организационному развитию холдинга S8 Capital, — стала лауреатом в номинации «HR-руководитель года» за комплексную модернизацию HR-функции и формирование культуры вовлеченности и благополучия.
Под стратегическим руководством Татьяны Гладюк вместо традиционной сервисной функции была создана модель HR как стратегического бизнес-партнера, проактивно влияющего на достижение корпоративных целей. Данная система сформирована на нескольких ключевых принципах: глубокая интеграция в бизнес-процессы, автоматизация HR-функции, развитие системы управления эффективностью, внедрение комплексной системы развития сотрудников.
Также дирекция по персоналу и организационному развитию «Столото» получила звание лауреата III степени в номинации «HR-команда года».
HR-команда привлекает и удерживает лучшие таланты на высококонкурентном рынке, формирует культуру высокой вовлеченности и ответственности за результат. Дирекция сфокусирована на развитии этапов пользовательского пути сотрудника: от приема до увольнения. За последние три года удалось усовершенствовать и автоматизировать процессы, персонализировать сервисы, значительно ускорив пользовательский путь сотрудников в компании.
«Для нас большая честь получить столь высокую оценку профессионального сообщества. Эти награды — признание слаженной работы всей команды и нашего стратегического курса, в центре которого находится человек. Деятельность HR в S8 Capital — это не просто внедрение новых систем, а в первую очередь создание среды, где каждый сотрудник может максимально раскрыть свой потенциал», — отмечает Татьяна Гладюк, директор по персоналу и организационному развитию S8 Capital.
Оксана Тубман, директор по спонсорству и КСО S8 Capital, получила звание лауреата II степени премии ESG Excellence Awards за реализацию проекта «Народные игры ГТО «Спортлото».
На площадке Саммита HR-Директоров проводился и Форум «Устойчивое развитие территорий и человеческого потенциала» и проходила Премия ESG Excellence Awards. В программе Форума прошло обсуждение стратегических вызовов и ключевых трендов в сфере управления человеческим капиталом и человекоцентричности, вопросов ESG-повестки и социальной политики, а также обмен актуальными практиками и инструментами работы.
Проект партнерства «Спортлото» и Федерации многоборья ГТО России и поддержка федерального методическо-выставочного центра «Готов к труду и обороне» в Лужниках направлены на выполнение цели устойчивого развития: «Обеспечение здорового образа жизни и содействие благополучию для всех в любом возрасте», закрепленной в Резолюции, принятой Генеральной Ассамблеей ОНН 25 сентября 2015 года. В результате занятий спортом люди с ОВЗ улучшают физическое и психоэмоциональное самочувствие. социальное и эмоциональное самочувствие. Развивая доступность массового спорта, «Спортлото» и Федерация многоборья ГТО России укрепляют здоровье нации, формируют позитивные психоэмоционального изменения в обществе, а также способствуют социальной интеграции в общество людей с ОВЗ. Еще одной немаловажной целью проекта стало вовлечение сотрудников «Столото» в развитие движения ГТО и создание неформального сообщества амбассадоров идей развития спорта, здорового образа жизни и значимости сдачи нормативов ГТО.
«Партнерство со Федерацией многоборья ГТО России — это вклад в здоровье нации. Мы гордимся тем, что наш проект получил такое высокое признание. Проект масштабируется с каждым годом и усиливает свое влияние. В этом году Игры охватили еще больше участников по всей стране. По инициативе «Спортлото» появились новые категории для людей с ограниченными возможностями здоровья, сделавшие проект по-настоящему доступными разным категориям граждан», — комментирует Оксана Тубман, директор по спонсорству и КСО S8 Capital, в который входит «Столото».
Полученные награды подтверждают эффективность выбранной стратегии развития человеческого капитала и демонстрируют лидерство S8 Capital в области корпоративной культуры и социальной ответственности.
22 октября 2025 — Многопрофильный холдинг S8 Capital и крупнейший* распространитель всероссийских государственных лотерей «Столото» (входит в холдинг S8 Capital) получили две награды в рамках XXVI Саммита HR-директоров в номинациях: «HR-руководитель года» и «HR-команда года», а также звание лауреата II степени премии ESG Excellence Awards за реализацию проекта «Народные игры ГТО «Спортлото».
15-16 октября в Москве состоялся XXVI Саммит HR-директоров России и СНГ — важное событие в сфере управления персоналом, которое ежегодно собирает лидеров отрасли для обмена лучшими практиками в области HR, устойчивого и организационного развития. Мероприятие прошло при поддержке Российского союза промышленников и предпринимателей (РСПП) и включило в себя конференцию, выставку HR-решений и церемонию вручения профессиональной премии «Хрустальная пирамида».
Татьяна Гладюк, директор по персоналу и организационному развитию холдинга S8 Capital, — стала лауреатом в номинации «HR-руководитель года» за комплексную модернизацию HR-функции и формирование культуры вовлеченности и благополучия.
Под стратегическим руководством Татьяны Гладюк вместо традиционной сервисной функции была создана модель HR как стратегического бизнес-партнера, проактивно влияющего на достижение корпоративных целей. Данная система сформирована на нескольких ключевых принципах: глубокая интеграция в бизнес-процессы, автоматизация HR-функции, развитие системы управления эффективностью, внедрение комплексной системы развития сотрудников.
Также дирекция по персоналу и организационному развитию «Столото» получила звание лауреата III степени в номинации «HR-команда года».
HR-команда привлекает и удерживает лучшие таланты на высококонкурентном рынке, формирует культуру высокой вовлеченности и ответственности за результат. Дирекция сфокусирована на развитии этапов пользовательского пути сотрудника: от приема до увольнения. За последние три года удалось усовершенствовать и автоматизировать процессы, персонализировать сервисы, значительно ускорив пользовательский путь сотрудников в компании.
«Для нас большая честь получить столь высокую оценку профессионального сообщества. Эти награды — признание слаженной работы всей команды и нашего стратегического курса, в центре которого находится человек. Деятельность HR в S8 Capital — это не просто внедрение новых систем, а в первую очередь создание среды, где каждый сотрудник может максимально раскрыть свой потенциал», — отмечает Татьяна Гладюк, директор по персоналу и организационному развитию S8 Capital.
Оксана Тубман, директор по спонсорству и КСО S8 Capital, получила звание лауреата II степени премии ESG Excellence Awards за реализацию проекта «Народные игры ГТО «Спортлото».
На площадке Саммита HR-Директоров проводился и Форум «Устойчивое развитие территорий и человеческого потенциала» и проходила Премия ESG Excellence Awards. В программе Форума прошло обсуждение стратегических вызовов и ключевых трендов в сфере управления человеческим капиталом и человекоцентричности, вопросов ESG-повестки и социальной политики, а также обмен актуальными практиками и инструментами работы.
Проект партнерства «Спортлото» и Федерации многоборья ГТО России и поддержка федерального методическо-выставочного центра «Готов к труду и обороне» в Лужниках направлены на выполнение цели устойчивого развития: «Обеспечение здорового образа жизни и содействие благополучию для всех в любом возрасте», закрепленной в Резолюции, принятой Генеральной Ассамблеей ОНН 25 сентября 2015 года. В результате занятий спортом люди с ОВЗ улучшают физическое и психоэмоциональное самочувствие. социальное и эмоциональное самочувствие. Развивая доступность массового спорта, «Спортлото» и Федерация многоборья ГТО России укрепляют здоровье нации, формируют позитивные психоэмоционального изменения в обществе, а также способствуют социальной интеграции в общество людей с ОВЗ. Еще одной немаловажной целью проекта стало вовлечение сотрудников «Столото» в развитие движения ГТО и создание неформального сообщества амбассадоров идей развития спорта, здорового образа жизни и значимости сдачи нормативов ГТО.
«Партнерство со Федерацией многоборья ГТО России — это вклад в здоровье нации. Мы гордимся тем, что наш проект получил такое высокое признание. Проект масштабируется с каждым годом и усиливает свое влияние. В этом году Игры охватили еще больше участников по всей стране. По инициативе «Спортлото» появились новые категории для людей с ограниченными возможностями здоровья, сделавшие проект по-настоящему доступными разным категориям граждан», — комментирует Оксана Тубман, директор по спонсорству и КСО S8 Capital, в который входит «Столото».
Полученные награды подтверждают эффективность выбранной стратегии развития человеческого капитала и демонстрируют лидерство S8 Capital в области корпоративной культуры и социальной ответственности.