Что думают бизнесмены, руководители и психологи о продолжении зимних каникул в феврале
Что думают бизнесмены и руководители о продолжении зимних каникул, и как длинные своеобразные февральские выходные скажутся на рабочем процессе, узнала «Московская газета»
«Для работы в PR и digital-коммуникаций характерны несколько особенностей. Одна из них заключается в том, что специалисты постоянно остаются на связи с коллегами и клиентами. В любой момент может возникнуть кризисная ситуация, связанная с выходом новых публикаций в СМИ или социальных сетях, появлением нежелательных комментариев и т.д., поэтому иногда приходится работать и ночью, и в выходные, — говорит Валерий Сидоренко, генеральный директор digital-агентства «Интериум». — Вторая особенность – возможность работать удаленно для большей части сотрудников. Ведь главное, это всего лишь наличие смартфона, ноутбука и стабильного доступа в интернет. А в случае с длинными выходными всегда можно отпроситься и поехать к родным. Нужно только заранее сообщить руководителю, когда конкретно будут перебои со связью».
В большом количестве нерабочих дней не видит проблемы и руководитель конкурса решений в сфере дизайна «Фабрика дизайна» Александра Бобрецова: «Предстоящие февральские выходные вряд ли негативным образом скажутся на работе креативных бюро и отделов промышленного дизайна. Они могут повлиять только на тех сотрудников, которые не «горят» своими проектами. Но настоящие профессионалы промышленного дизайна – это люди, способные превратить тяжелые жизненные условия в поле для исследований. Они ставят цели выше личных интересов. Труд – важнейшая часть переживаний дизайнеров, их жизни. Человека, который с энтузиазмом и любовью подходит к своей работе, не остановят ни длинные выходные, ни отпуск».
В феврале 2023 года из-за передвижки выходного с 1 января на 24 февраля россиян ждут продолжительные выходные – отдохнуть можно будет четыре дня с 23 по 26 февраля, а рабочая неделя станет трехдневной.
Мнение психолога
«Исследования, проведенные Центральным банком и Высшей школой экономики, показали, что эффективность деятельности работников в госсекторе на 75% ниже, чем деятельность иных работников. Это говорит о том, как неэффективно организован труд и насколько под специфическим углом мы смотрим на сам процесс труда. В качестве обоснования можно привести еще пример с совершенно непонятно откуда взявшейся дискуссией, когда Дмитрий Медведев пытался сократить рабочую неделю до четырех дней, — говорит клинический психолог, основатель академии «ТРИЭТТА» Валерий Ивановский. – Даже не вспоминая о том, что «труд сделал человека», и его эффективность является залогом экономического, технологического, политического и нравственного развития государства и общества, мы постоянно делаем акцент на каких-то праздниках, сокращении рабочей недели и рабочего дня. Хотя в тех условиях, в которых мы сейчас находимся, уместно говорить, что необходимо не просто сокращать количество праздников, но как минимум их не увеличивать. Надо бить в набат и разрабатывать эффективные программы, которые повернут человека лицом к труду, сделают из работы не досадную необходимость, как это происходит сегодня, не повинность, которой необходимо уделять столько-то времени и пытаться как можно чаще ее избегать в виде праздников, сокращения рабочего времени и т.д. Труд должен стать смыслом жизни, национальной идеей. Созидательный труд, неотчужденный тебе, должен стать самовыражением, способом существования. Поэтому мне кажутся, такие разговоры вычурными, несвоевременными и вредными для настоящего и будущего государства и человека».