Прокуратурой Кировского района проведена проверка трудового законодательства

Прокуратурой Кировского района г. Ростова-на-Дону с привлечением специалистов Государственной инспекции труда в Ростовской области проведена проверка соблюдения трудового законодательства коммерческого предприятия осуществляющего деятельность в сфере производства алюминиевого профиля, в ходе которой выявлены существенные нарушения.

В соответствии со ст. 37 Конституции Российской Федерации каждый гражданин имеет право на труд в условиях, отвечающих требованиям безопасности и гигиены, право на вознаграждение за труд, без какой бы то ни было дискриминации и не ниже установленного федеральным законом минимального размера оплаты труда.

Статья 22 ТК РФ устанавливает, что работодатель обязан соблюдать трудовое законодательство и иные нормативные правовые акты, содержащие нормы трудового права, локальные нормативные акты, условия коллективного договора, соглашений и трудовых договоров.

Согласно ст. 209 ТК РФ охрана труда - система сохранения жизни и здоровья работников в процессе трудовой деятельности, включающая в себя правовые, социально-экономические,    организационно-технические, санитарно-гигиенические, лечебно-профилактические, реабилитационные и иные мероприятия. Статьей 212 ТК РФ обязанности по обеспечению безопасных условий и охраны труда возлагаются на работодателя.

Вместе с тем в ходе проверки по месту производства работ установлено, что указанные требования законодательства предприятием не исполняются.

Нарушения требований федерального законодательства стали возможными, ввиду ненадлежащего исполнения своих обязанностей должностными лицами учреждения, а также слабого контроля со стороны руководства за деятельностью подчиненных.

На основании изложенного прокуратурой района внесено представление об устранении нарушений, которое рассмотрено и удовлетворено. Виновные лица привлечены к дисциплинарной ответственности.